讓高技能人才競相“奔騰”，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
近日，省政府發(fā)布關(guān)于表彰第七屆江蘇技能狀元大賽優(yōu)秀選手的決定，授予王志玲等14人“江蘇技能狀元”稱號，并認定為“江蘇工匠”。
一技在手，一生無憂。舉辦江蘇技能狀元大賽，是省委省政府著眼全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，弘揚勞模精神和工匠精神，打造江蘇技能人才高地的重大決策。2017年以來，江蘇已連續(xù)7年舉辦江蘇技能狀元大賽。7年來有44人通過大賽被省政府直接認定為“江蘇工匠”。2024年第七屆大賽突出“數(shù)字技能，與你同行”的主題，聚焦全省先進制造業(yè)集群和重點產(chǎn)業(yè)鏈，共設(shè)職工組和學生組20個賽項，全省689名選手參加在宿遷舉辦的總決賽。細微之處見真章。本屆大賽上，“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神在選手身上得到生動體現(xiàn)。心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。從一枚螺絲釘?shù)拇蚰ィ揭粋€焊點焊接，再到精確至于毫米級的工藝，把工匠精神傾注于一個個零件、一道道工序、一次次試驗，賽出了精彩的人生，推動新時代高技能人才在科技創(chuàng)新上站“c”位。
新質(zhì)生產(chǎn)力以其高科技、高效能、高質(zhì)量的特質(zhì)，為整個社會的發(fā)展設(shè)定了新的標準。要實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃發(fā)展，必須建立一支高素質(zhì)的勞動者隊伍，打造出與之相匹配的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，并構(gòu)建一個充滿活力和創(chuàng)新的高技能人才成長空間。江蘇肩負著習近平總書記賦予的“成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地”的重大使命。新時代，江蘇上下、千行百業(yè)在省委省政府的帶領(lǐng)下，以新質(zhì)生產(chǎn)力為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，圍繞高水平科技自立自強，聚焦高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力提升行動、專精特新企業(yè)培育行動，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。把職業(yè)技能競賽作為培育和選拔技能人才的載體與抓手，面向新領(lǐng)域、新行業(yè)、新職業(yè)、深入開展“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能競賽活動，以賽為鏈、以賽促訓、以賽賦能。通過競賽，進一步激發(fā)江蘇廣大技能從業(yè)者刻苦鉆研技術(shù)，勇攀技能高峰，堅定走技能成才、技能報國之路的熱情，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐提供了有力的人才保障。如今，在江蘇高技能人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，職業(yè)成長通道不斷打開，職業(yè)技能等級制度不斷健全，與之相匹配的薪酬和激勵機制也不斷完善，高技能人才在全面深化改革的新征程上競相奔騰。
千工易尋，一技難求。當前，我省正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期。從江蘇制造到江蘇創(chuàng)造、從江蘇速度到江蘇質(zhì)量、從江蘇產(chǎn)品到江蘇品牌，無論是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)制造強省，還是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，滿足社會發(fā)展需求，都對加快技能人才培養(yǎng)提出更高的要求。數(shù)據(jù)顯示，到2023年底，全省技能人才總量1450萬，占就業(yè)人員總量的30.2%；其中高技能人才475萬，占技能人才總量的32.8%，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)975人。但面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速、新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起、新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展的新形勢，江蘇高技能人才隊伍建設(shè)仍然任重道遠。7月31日，省人大常委會作出了《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的決定》，共10條、7個方面。一系列有力舉措，為技能人才成長創(chuàng)造了良好條件。靠技能成才，以技能報國，在江蘇大有可為，也大有作為。搭建平臺，提供舞臺，提高全社會對高技能人才的認同度，用心育才、精心管才、傾心留才，讓更多的高技能人才有干勁、享待遇、得實惠，名氣“響”起來，地位“高”起來，崗位“香”起來。開展揭榜掛帥攻堅行動，鼓勵支持高技能人才參與技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，讓其在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中大顯身手、建功立業(yè)，讓“重技能”“強創(chuàng)新”成為評價主旋律，讓更多的高技能人才“破土”“出圈”。